.jpg)
Centre approves 8th Pay Commission for government employees
सरकारी कर्मचारियों को केंद्रने आठवें वेतन आयोग को दीमंजूरी
अधिकारी स्केल-1 के लिए
आईबीपीएस आरआरबी प्रारंभिक
परीक्षा 2025 का आयोजन 27
जुलाई, दो और तीन अगस्त को
आयोजित की जाएगी। अधिकारी
स्केल-1 के लिए आईबीपीएस
आरआरबी मुख्य परीक्षा 2025 का
किया जाता है। उम्मीद है, केंद्र सरकार
जनवरी, 2026 से आठवां वेतनमान
लागू कर देगी। इससे करीब 45 लाख
सेवारत और 68 लाख सेवानिवृत्त
केंद्रीय कर्मियों को लाभ होगा।
The IBPS RRB Preliminary Exam 2025 for Officer Scale-1 will be held on July 27, August 2 and 3. The IBPS RRB Main Exam 2025 for Officer Scale-1 is conducted on July 27. It is expected that the central government will implement the eighth pay scale from January 2026. This will benefit about 45 lakh serving and 68 lakh retired central employees.
न्यूनतम वेतन ₹ 18 हजार से बढ़कर ₹46 हजार
और ग्रेच्युटी भी करीब ढाई गुना तक बढ़ जाएगी
उच्चतम वेतन में कितनी वृद्धि संभव ? न्यूनतम वेतन बढ़ने का गणित क्या है?
7वें वेतनमान में क्या है? उच्चतम ग्रेड वाले सेक्रेटरी लेवल के
अधिकारी का मूल वेतन 2.5 लाख रु. है। इनके वेतन में महंगाई भत्ता नहीं जुड़ता है। इसलिए 2.57 के फिटमेंट फैक्टर के आधार पर 8वें वेतनमान में इनका वेतन बढ़कर 6.40 लाख रुपए हो जाएगा। इनकी ग्रेच्युटी पर असर ? ग्रेच्युटी की अधिकतम सीमा 30 लाख रु. ही है। अगर सरकार ने यह नहीं बढ़ाई तो यह यथावत रहेगी।
अन्य क्या फायदे होंगे? केंद्रीय कर्मियों को 34 माह मूल वेतन के बराबर होम लोन केवल 8.5% के ब्याज पर मिलता है। छठे वेतनमान मैं यह लोन राशि 7.5 लाख थी। 7वें में 3.2 गुना होकर 25 लाख केकरीब पहुंच गई। 8वें वेतनमान में यह बढ़कर 80 लाख रु. हो जाएगी। पेंशन की राशि में कैसे बढ़ोतरी होगी?छठे वेतनमान में पेंशन 14% और 7वें में 23.66% तक बढ़ी थी।
इसी फॉर्मूले के आधार पर इस बार पेंशन न्यूनतम 34% तक बढ़ेगी। उदाहरण से समझिए, एक रिटायर्ड आयकर अधिकारी हैं। उनकी अंतिम बेसिक सैलरी 80 हजार रु. थी। इस पर उन्हें प्रति माह 40 7वें वेतनमान में क्या है? किसी का न्यूनतम वेतन 18 हजार है, तो महंगाई भत्ता 53% है। 31 दिसंबर 2025 से पहले दो बार में 3% 3% महंगाई भत्ता मिलेगा। यानी कुल महंगाई भत्ता 59% हो जाएगा। इसे जोड़कर 8वां वेतनमान लगने से पहले कुल वेतन 28.620 रु. होगा।
8वें वेतनमान में क्या होगा ? संभावित फिटमेंट फैक्टर 2.57 2.90
रहेगा यानी वेतन में इतने गुना की बढ़ोतरी होगी। 2.57 से गणना करें तो न्यूनतम वेतन 18 हजार से बढ़कर 46.260 हो जाएगा। यानी न्यूनतम वेतन 46,260-28,620=17,640 रु. बढ़ेगा यानी 38.13% की वृद्धि ।
ग्रेच्युटी 4.89 लाख से 12.56 लाख होगी... अगर मूल वेतन 18
हजार रु. व महंगाई भत्ता 10,620 है। इसका जोड़ होगा 28,260,
इसमें 26 का भाग देंगे। इससे दैनिक वेतन निकलेगा 1087 रु.। इसमें 15 का गुणा करने पर आधे माह का वेतन होगा 16,305 रु.। अगर उसने 30 साल नौकरी की है तो उसकी ग्रेच्युटी होगी 16, 305x30 यानी 4.89 लाख रुपए। इसे अगर 8वें वेतनमान के 2.57 फिटमेंट से गणना करें तो यह राशि 4.89x2.57 यानी 12.56 लाख रु. हो जाएगी। हजार रु. पेंशन मिल रही है। अंतिम बेसिक 80 हजार रु. पर 34% की प्राइवेट जॉब वालों पर क्या असर होगा? बढ़ोतरी यानी 27,200 रु. बढ़ जाएंगे। यानी अब बेसिक पेंशन बढ़कर 40,000+27,200 रुपए यानी 67,200 रुपए हो जाएगी।
👉 • एक चीफ कमिश्नर के पद से रिटायर अधिकारी का अंतिम बेसिक 2.5 लाख था। उन्हें पेंशन 1.25 लाख मिल रही है। 34% की बेसिक में न्यूनत्तम वृद्धि होने पर 85 हजार रु. बढ़ेंगे। वृद्धि की गणना अंतिम बेसिक के आधार पर की जाती है। भले पेंशन उससे 50% कम हो।
👉 • जब-जब सरकारी कर्मचारियों के वेतन में बढ़ोतरी हुई है, तो बराबर प्रतिस्पर्धा वाले निजी क्षेत्रों में भी 5% *8% वेतन बढ़ा है। 7वें वेतन आयोग के बाद यह बदलाव देखने को मिला था। कई शहरी निजी कंपनियों ने अपने वेतन ढांचे को सरकारी बेंचमार्क के हिसाब से बदला । ग्रेच्युटी, पात्रता और लाभ के सरकारी मानदंडों के अनुरूप रखे।
Minimum wage increased from ₹ 18 thousand to ₹ 46 thousand.
And the gratuity will also increase by about two and a half times.
How much increase is possible in the highest wage? What is the math of increasing the minimum wage?
What is in the 7th pay scale? Highest grade secretary level
The basic salary of the officer is Rs 2.5 lakh. It is. There is no dearness allowance in their salaries. Therefore, based on the fitment factor of 2.57, their salary will increase to Rs 6.40 lakh in the 8th pay scale. The impact on their gratuity? The maximum limit of gratuity is Rs 30 lakh. He's walking too fast. If the government does not increase it, it will remain the same.
What other benefits will there be? Central employees get a home loan equivalent to 34 months basic pay at an interest of only 8.5%. The loan amount was Rs 7.5 lakh in the sixth pay scale. It has increased by 3.2 times to around 25 lakh in the 7th. In the 8th pay scale, it has increased to Rs 80 lakh. will happen. How will the amount of pension increase? Pensions had risen by 14% in the sixth pay scale and 23.66% in the 7th.
"Based on this formula, the pension will increase to a minimum of 34% this time." For example, there is a retired income tax officer. His last basic salary is Rs 80,000. It was. What is the 40th pay scale per month? If one's minimum wage is 18 thousand, then the dearness allowance is 53%. The Dearness Allowance will be 3% 3% in two times before December 31, 2025. That means the total dearness allowance will be 59%. The total salary before the 8th pay scale is Rs 28.620. will.
What will happen in the 8th pay scale? Possible Fitment Factor 2.57 2.90
This means that the salary will increase by so many times. The minimum wage will increase from 18,000 to 46.260. "The minimum wage is Rs 46,260-28,620=17,640." It will increase by 38.13%.
The gratuity will be 4.89 lakh to 12.56 lakh... If the basic pay is 18
thousand rupees and dearness allowance is 10,620. This will be added 28,260,
It will be divided into 26. This will result in a daily wage of Rs. 1087. It will have a half month's salary of Rs 16,305 for multiplying 15. If he has worked for 30 years, then he will have a gratuity of 16, 305x30 i.e. 4.89 lakh. "If you calculate it from 2.57 fitments of the 8th pay scale, then this amount is 4.89x2.57 i.e. Rs. 12.56 lakh." will happen. thousand rupees. Pension is being received. The last basic is Rs 80 lakh. But what will be the impact on 34% of private jobs? The increase is Rs 27,200. will increase. That is, the basic pension will now increase to Rs 40,000+27,200 or Rs 67,200.
👉• The last basic of an officer who retired as a Chief Commissioner was 2.5 lakh. They are getting a pension of Rs 1.25 lakh. 85 thousand on minimum increase in Basic of 34%. will increase. The increase is calculated on the basis of the last basic. Even if the pension is 50% less than that.
👉• Whenever there has been an increase in the salaries of government employees, the pay has also increased by 5%*8% in the private sector with equal competition. This change was seen after the 7th Pay Commission. Many urban private companies changed their pay structure according to government benchmarks. Keep in line with the government norms of gratuity, eligibility and benefits.
कोई टिप्पणी नहीं:
एक टिप्पणी भेजें